Zilierii: când poți lucra cu ei și ce evidență ține firma
Cine sunt zilierii, pentru ce activități pot fi folosiți, ce contract și registru cere legea și care sunt riscurile pentru firmele care îi folosesc greșit.
Primul angajat schimbă felul în care funcționează firma, pentru că apar registre, controale medicale și reguli de securitate. Ghidurile de aici sunt scrise din perspectiva angajatorului și explică pașii administrativi, nu negocierea sau recrutarea.

Ghid pentru angajatorul la primul salariat: contractul de muncă, REGES, medicina muncii, SSM, dosarul de personal, salarizarea și întrebările pentru contabil.
Cine sunt zilierii, pentru ce activități pot fi folosiți, ce contract și registru cere legea și care sunt riscurile pentru firmele care îi folosesc greșit.
Cum decurge un control al Inspecției Muncii la firmă: ce documente cer inspectorii, ce greșeli se sancționează și cum îți pregătești dosarul din timp.
Obligațiile angajatorului la securitate și sănătate în muncă și la situații de urgență: instruiri, responsabil SSM, PSI, prim ajutor, evacuare și documente.
Ce este medicina muncii, când se face controlul medical, cum arată fișa de aptitudine și ce obligații are firma față de medic, angajați și ITM.
Ce înseamnă să externalizezi salarizarea: ce preia firma de payroll, ce rămâne în sarcina ta, ce conține contractul și cum protejezi datele angajaților.
Cum deosebești o colaborare cu un PFA de o activitate dependentă: criteriile folosite de ANAF, riscul de reîncadrare și când ai nevoie de contract de muncă.
Pașii generali pentru angajatorul care angajează un cetățean străin în România: aviz de muncă, permis de ședere, contract, REGES și obligațiile ulterioare.
Ce conține dosarul de personal al unui angajat, ce documente sunt necesare, cât timp le păstrezi și cum respecți protecția datelor personale în firmă.
Diferențele dintre internship, practică, voluntariat și ucenicie la locul de muncă, cu pașii și documentele pe care le pregătește firma care primește tineri.